Каталог индустрии развлечений 2008

Воздушный Замок

Наполнен атмосферой праздника и добра

На вопросы нашей рублики ответил генеральный директор УРИ «Завод «Воздушный Замок» - Георгий Борисович Семенов.

КИР: - Георгий Борисович, несколько слов о себе и о своем предприятии? Как Вы пришли в этот бизнес, и почему решили заниматься производством детских надувных аттракционов?

Г.Б.: - Учреждение реабилитации инвалидов «Завод «Воздушный Замок» зарегистрировано 3 июля 2004 года. Хотя все началось гораздо раньше: корни его из моего детства…

Как и любой нормальный человек, я храню в памяти те яркие, счастливые моменты своего детства, когда «за хорошее поведение» мы всей семьей посещали городской парк или сказочный чешский Луна-парк: катались на различных аттракционах, ели мороженое, сладкую вату и прочие сопутствующие «радости».

Так получилось, что родился я в необычной семье: мои родители – инвалиды по слуху, и поэтому проблемы, с которыми сталкиваются люди «с ограниченными возможностями», и особенно глухие, известны мне не понаслышке. Основных проблем у глухих две: первая – коммуникативная, вторая же, как следствие первой, - трудоустройство. Причем, как и здоровому человеку, инвалиду важна не столько сама «работа», сколько осознание, что его уважают за добросовестный труд и его результаты.

Мои родители, несмотря на свою инвалидность, сумели закончить Владимирский авиамеханический техникум, и поэтому пользовались в своей «Стране глухих» заслуженным уважением. Хочу сказать, что меня с детства готовили к «служению», к помощи людям вообще, и особенно инвалидам. Я убежден, что работа – это именно то, что заставляет холодным февральским утром вылезать из-под теплого одеяла, и несмотря на уличную мглу, мороз и вьюгу, мчаться на другой конец города, осознавая: я там нужен, без меня там не как!

Бизнесом я занимаюсь с 1989 года. Аттракционами – с лета 1994 года (с начала эксплуатация, затем поставка…). Организовывая производство надувных аттракционов, я постарался решить заложенную в меня с детства «программу» социальной реабилитации инвалидов. Изучая налоговое законодательство, я выяснил, что государство, понимая социальную важность создания и поддержания рабочих мест для инвалидов, кропотливость и трудоемкость этой деятельности, представляет большие льготы для «инвалидных» организаций.

Сегодня в нашем учреждении работает около 70 человек, из которых 73 % инвалидов.